福利厚生

福利厚生

休日休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給休暇(入社年次は10日間)、
創立記念日(7月第1金曜日)、 結婚休暇(5日)、忌引休暇(3~6日)、
妻の出産休暇(2日)、生理休暇(1日/月)、厚生休暇 など

※厚生休暇とは、社員独自で取れる3連続の特別休暇(年間3日)

社会保険

社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険)

退職金

勤続年数3年以上

各種手当

通勤手当(実費支給)、時間外労働手当(実費支給)、
出張手当、資格手当 など

結婚・出産

結婚祝金および出産祝金の支給、
母性健康管理のための休暇(通院休暇等)、
産前産後休暇(産前42日間、産後56日間)

育児・介護

育児休業、パパ・ママ育休プラス、介護休業、短時間勤務、所定外労働制限 など

※育児休業復帰率100%!!

健康・医療

〈健康診断・インフルエンザ予防接種〉

1年1回、それぞれ受診可能。費用は会社負担、受診時間はもちろん勤務時間換算です。

〈ストレスチェック制度〉

ストレス検査をおこない、職場環境の改善につなげています。

〈社員相談室〉

ローテーション希望や健康面・職場環境面等の相談ができる部門を設けております。
上司に言いにくいことも、いつでも相談してください。

〈衛生委員会〉

イキイキと働ける管理体制の整備や、長期的に安心して働ける環境づくりを目的とした会議。
月1回、各部門からの代表者が集まり、
職場改善に向けての調査や議論をもとに会社へ提案しています。

〈健康増進施策〉

ノー残業デー・プレミアムフライデー取得の斡旋、
キャンプや体力測定を実施するなど、様々な施策をおこなっています。

自己啓発

〈自己啓発補助制度〉

知識習得のための書籍購入や資格試験受験のための費用を、
1人あたり年間10万円まで会社が補助する制度です。

〈資格報奨金制度〉

資格取得時に一時金が支給される制度です。

社内イベント

社員旅行、ボウリング大会、夏イベント、冬イベント、忘年会、納会 など
社員旅行は1万円のお小遣いあり!場所はアンケートで決定します。
ボウリング大会や忘年会では、豪華景品がたくさん用意されています!