福利厚生

休日休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇（入社年次は10日間）、
創立記念日（7月第1金曜日）、結婚休暇（5日）、忌引休暇（3～6日）、
妻の出産休暇（2日）、生理休暇（1日/月）、厚生休暇　など

※厚生休暇とは、社員独自で取れる3連続の特別休暇（年間3日）

育児・介護

育児休業、パパ・ママ育休プラス、介護休業、短時間勤務、所定外労働制限　など

※育児休業復帰率100％！！

健康・医療

1年1回、それぞれ受診可能。費用は会社負担、受診時間はもちろん勤務時間換算です。

ストレス検査をおこない、職場環境の改善につなげています。

ローテーション希望や健康面・職場環境面等の相談ができる部門を設けております。
上司に言いにくいことも、いつでも相談してください。

イキイキと働ける管理体制の整備や、長期的に安心して働ける環境づくりを目的とした会議。
月1回、各部門からの代表者が集まり、
職場改善に向けての調査や議論をもとに会社へ提案しています。

ノー残業デー・プレミアムフライデー取得の斡旋、
キャンプや体力測定を実施するなど、様々な施策をおこなっています。

自己啓発

知識習得のための書籍購入や資格試験受験のための費用を、
1人あたり年間10万円まで会社が補助する制度です。

資格取得時に一時金が支給される制度です。

社内イベント: 社員旅行、ボウリング大会、夏イベント、冬イベント、忘年会、納会　など
社員旅行は1万円のお小遣いあり！場所はアンケートで決定します。
ボウリング大会や忘年会では、豪華景品がたくさん用意されています！