四十住 太一
経営戦略本部 人事部
萩野谷 峻汰
経営戦略本部 人事部
浅見 佳那枝
経営戦略本部 人事部
Agenda 01
ITの常識を超える人材を求めています。
シイエヌエスの価値は、システムをつくることではありません。人を想う力で、 社会を前進させる新価値を、生み出すことです。お客様のビジネスを知り抜き、その期待を超えていくこと。前例に囚われない自由な発想で、想像を超える価値を実現すること……。私たちは、ITの常識を超えていける人材を求めています。技術の進化にアンテナを立てずにはいられない。難題に出会えば挑まずにはいられない。これまでの常識を破壊し、新たな価値を創造する原動力は、いつだって「純粋な好奇心」です。ITやプログラミングの知識などは、入社段階で必須のものではありません。専門知識は、丁寧な研修プログラムと、熟練の技術者たちの親身なサポートによって身に着けることができます。自らの仕事を楽しみ、「ポジティブ」に向き合っていきたい。「向上心」を持って、自らを磨き続けていきたい……。多様なバックグラウンドと個性を持った皆さんが、次代の可能性を担う存在になってくれることを期待しています。
Agenda 02
求める人物像
【①好奇心】:強い好奇心と、探究し続けるエネルギーがある人
【②協調性】:相手の立場で、同じ目的に向かって考えられる人
【③問題発見力】:客観的視点を持って、問題を発見し解決できる人
【④変革力】:自分自身を変化し、変革させていける人
【⑤主導力】:想いを持って主体的に動き、周りも巻き込んでいける人
【②協調性】:相手の立場で、同じ目的に向かって考えられる人
【③問題発見力】:客観的視点を持って、問題を発見し解決できる人
【④変革力】:自分自身を変化し、変革させていける人
【⑤主導力】:想いを持って主体的に動き、周りも巻き込んでいける人